求職經驗 燁輝鋼鐵 儀電工程師

面試心得

面試那天是在燁輝廠區的行政大樓進行，一開始到大門報到，警衛聯絡後就有人資來帶我進去。整個流程大約一個小時左右，分成兩階段，先人資、後部門主管。
人資這邊沒講太多細節，因為招募時就已經說明過福利和薪資結構了，像是底薪等，加上一些津貼後薪水三萬出頭。公司用餐是訂便當只有一間、從用餐津貼扣錢、還有配發制服等等。
後來是跟儀電部門的主管面談，問得蠻細的，像是有沒有操作過PLC？熟哪些控制系統？以前處理過什麼樣的設備？感覺他們是希望找能馬上上手、不用再訓練太多的人。氣氛不會太嚴肅，但講話算直接，也聽得出來目前人手有點緊，工作強度不低。
廠區環境就是典型的傳統重工業，有熱氣、噪音、有味道，進去還要戴安全帽、穿安全鞋。工作內容很多是現場維修和巡檢，體力跟抗壓性真的要有準備。

面試流程

請簡單介紹一下你自己和過去的工作經歷？

你了解這個職缺的輪班制度嗎？可以接受嗎？有，我知道這份工作要輪三班，包括小夜、大夜什麼的我都了解。之前也有輪班過，所以知道會比較辛苦，但我可以接受，主要是只要排班制度清楚，休息有保障，我覺得還可以調整。

工作環境偏重工業型，對於髒、吵、熱的現場你能接受嗎？可以接受，之前也常跑現場做維修，機房或配電間有時候也滿熱的，加上味道、聲音都有，但做久了就習慣了啦。其實我覺得這種環境也代表工作實在、有技術含量，反而不會覺得排斥。

面試心得

如果你是第一次進入鋼鐵廠這種重工業的單位，建議你先想清楚自己對輪班跟現場作業的接受度。輪班沒事就沒事，但現場環境也真的不是很輕鬆，會熱、會吵，也會有油汙跟鐵屑那些，這點不能排斥。
面試的時候主管會問你有沒有PLC、儀電維修的經驗，最好舉有學過的廠牌，不然那邊用的廠牌很多，大多還是要從新學。
重點是，你要讓他們知道你「願意學」，現場人力蠻吃緊的，沒什麼時間慢慢教。他們要的是能馬上頂得上的人，所以如果你能表現出你以前有處理過現場、懂操作、願意跑現場，會比較加分。